Organizácie s vysoko angažovanými zamestnancami vykazujú vyšší obrat, produktivitu a spokojnosť s prácou ako iné organizácie. Manažér alebo líder hrá hlavnú úlohu pri vytváraní prostredia, ktoré povzbudzuje ľudí, aby do svojej práce vnášali svoju energiu, nadšenie a kreativitu.

Lídri nikdy nedosiahnu výkonnosť svojich podriadených a svojich tímov sami. Ich práca závisí od práce ostatných. Z tohto dôvodu je nevyhnutné vedieť, ako ľudí zapojiť a motivovať k vynaloženiu maximálneho úsilia v práci a pri dosahovaní cieľov.

Angažovanosť nie je vôbec o nútení ľudí konať. Ide skôr o inšpiráciu členov tímu, aby prispeli svojou energiou a znalosťami k tomu, aby sa vízia a ciele organizácie stali skutočnosťou.

Účastníkom tohto školenia ponúkame možnosť sa naučiť ako…

• Zabezpečiť pravidelný a trvalý rozvoj zamestnancov
• Vytvoriť efektívne plány rozvoja
• Pomôcť členom tímu rozvíjať sa prostredníctvom skúseností
• Podporovať zamestnancov pri zvyšovaní množstva ich súčasných pracovných úloh